Salud laboral

La USO ha participado en la Asamblea General de carácter ordinario del Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa, organización sin ánimo de lucro de la que formamos parte y cuyo objetivo es trabajar en el impulso de la correcta aplicación de la RSC.

A pesar de las dificultades económicas, desde el Observatorio se está llevando a cabo una importante labor, resaltando como actividad más representativa del Observatorio la elaboración del informe “La Responsabilidad Social Corporativa en las memorias anuales de las empresas del Ibex 35”. Se está realizando una revisión de la herramienta de análisis utilizada hasta ahora, donde cada vez tienen más peso las políticas fiscales, en aras de una fiscalidad responsable y que ya está incluida en todos los estudios internacionales.

Se ha colaborado a través de un grupo de trabajo en la “Estrategia Española de Responsabilidad Social Corporativa 2014-2020” del Ministerio de Empleo y Seguridad Social” y en el “Plan Nacional de Empresas y Derechos Humanos 2013-2017”, a través de su participación en una comisión de seguimiento.

Destacar también la participación en el documental “La salida del laberinto”, coproducido por el Observatorio de RSC y la UNED, que recoge las propuestas de expertos para reactivar el crecimiento y marcar el camino para la salida de la crisis, emitido en varias salas de cine, TV de la UNED, o en países como República Dominicana.

Durante 2014 también se firmó un acuerdo con Radio, con la emisión de 13 programas, se continua la labor en las redes sociales, Twitter y Facebook a través de una persona voluntaria, así como la edición de periódico digital.

También se celebró en 2014 el 10º Aniversario del Observatorio de RSC en Cruz Roja, en el que participó USO.

En la próxima Asamblea Extraordinaria de finales de año se deberá discutir el plan estratégico del Observatorio y plantear ideas para su viabilidad e implicación de las partes que lo integran en su labor.

En todo caso desde la USO, seguiremos trabajando, tanto a nivel institucional, como en el ámbito de la empresa, para que la responsabilidad social repercuta efectivamente en la mejora de las relaciones laborales, el respeto a los derechos humanos y al medio ambiente.